Att leda komplexa IT-projekt kräver struktur, lyhördhet och en förmåga att få människor att dra åt samma håll. Det är just där Martina trivs – i mötet mellan teknik och samarbete, där lösningar växer fram tillsammans. För henne är tech inte bara en bransch, utan en plats där hon som ledare får påverka, växa och göra skillnad.

Vägen in i tech

Martina lockades in i techvärlden av viljan att skapa struktur i komplexa sammanhang – och av insikten att teknik kan göra verklig skillnad för människor. Kombinationen av logik, problemlösning och samhällsnytta tilltalade henne, och idag känner hon sig hemma i en bransch där hon får växa, lära nytt och samarbeta i team där olika perspektiv räknas.

– Som kvinna i en mansdominerad bransch känns det också viktigt att vara en del av förändringen och visa att mångfald är en styrka.

Drivkrafter

Martina beskriver sitt ledarskap som lyhört, tydligt och inkluderande. Hon brinner för att skapa engagemang i teamet och lyfta olika röster – särskilt de som annars lätt glöms bort.

– Tydlighet är en form av omtanke. När roller och förväntningar är klara kan vi fokusera på att prestera tillsammans.

I sitt arbete vill hon också bidra till en bredare bild av vad det innebär att arbeta i tech – där samarbete och gemenskap är minst lika viktiga som tekniken i sig.

Teamkänsla och kultur

Martina ser sitt team som en plats där olikheter får ta plats – och där det finns en gemensam vilja att lyckas tillsammans. Hon värdesätter en kultur där delaktighet och respekt är självklarheter.

Ett exempel som fått henne att växa är arbetet med kyrkovalet, där hon ledde ett delprojekt för IT. Det var ett komplext uppdrag med många intressenter – men också en chans att forma strukturer och skapa forum för samarbete.

– Det gjorde mig tryggare i min roll. Jag lärde mig att mod handlar om mer än att ta snabba beslut – det handlar också om att sätta gränser och visa vad man behöver.

Råd till andra kvinnor

– Våga prova! Du behöver inte kunna allt från början. Techvärlden är bred och rymmer många olika roller – det finns plats för både struktur, kreativitet och samarbete.

Martina uppmuntrar andra kvinnor att söka sig till miljöer där man får stöd, och där olikheter ses som en styrka.

– Vi behöver fler kvinnor som bidrar med sina perspektiv, och din röst kan göra stor skillnad både i teamet och i resultaten vi skapar.

När jag inte jobbar…

För att hitta balans kopplar Martina bort jobbet genom att vara med familjen, komma ut i naturen eller skapa ordning hemma. Det ger henne ro – men också ny energi.

– Jag hämtar också kraft i utveckling. Att utmana mig själv, reflektera och växa som person gör att jag kan komma tillbaka med både fokus och inspiration.