{"id":32754,"date":"2024-11-27T14:01:54","date_gmt":"2024-11-27T13:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ductus.global\/?p=32754"},"modified":"2025-07-02T10:14:00","modified_gmt":"2025-07-02T09:14:00","slug":"mot-vian-forandringsledaren-och-generalisten-som-gillar-struktur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ductus.global\/sv\/mot-vian-forandringsledaren-och-generalisten-som-gillar-struktur\/","title":{"rendered":"M\u00f6t Vian, f\u00f6r\u00e4ndringsledaren och generalisten som gillar struktur"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"\"
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

WOMEN IN TECH<\/p>\n\n\n\n

M\u00f6t Vian, f\u00f6r\u00e4ndringsledaren och generalisten som gillar struktur<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Hur viktigt \u00e4r teknik f\u00f6r dig?<\/h3>\n\n\n\n

Det \u00e4r en klurig fr\u00e5ga. Jag \u00e4r ingenj\u00f6r i grunden och \u00f6vertygad om att teknik kan g\u00f6ra det l\u00e4ttare f\u00f6r f\u00f6retag att driva sina verksamheter och \u00e4ven skapa b\u00e4ttre tj\u00e4nster f\u00f6r sina kunder, men jag \u00e4r inte teknikfokuserad. Det tror jag kan vara en f\u00f6rdel i min roll eftersom jag d\u00e5 \u00e4r mer ben\u00e4gen att ifr\u00e5gas\u00e4tta vad som sker i en process.<\/p>\n\n\n\n

Hur l\u00e4nge har du arbetat med teknik?<\/h3>\n\n\n\n

Teknik har alltid varit en del av mitt jobb. F\u00f6rst arbetade jag med kvalitetss\u00e4kring p\u00e5 ett l\u00e4kemedelsf\u00f6retag, f\u00f6r att sedan forts\u00e4tta som verksamhetsutvecklare p\u00e5 Stockholm Arlanda f\u00f6r Swedavia, och s\u00e5 nu i min roll h\u00e4r p\u00e5 Ductus d\u00e4r jag b\u00f6rjade 2022. Jag ing\u00e5r i en nybildad enhet inom Ductus som kallas Styrning & ledning<\/a>. Vi befinner oss i sk\u00e4rningspunkten mellan IT och kundens verksamhet. Teamet best\u00e5r av arkitekter, f\u00f6r\u00e4ndringsledare, projektledare och liknande roller.<\/p>\n\n\n\n

Hur ser en vanlig arbetsdag ut f\u00f6r dig?<\/h3>\n\n\n\n

Det finns ingen typisk arbetsdag, och det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r jag \u00e4lskar mitt jobb. Jag jobbar alltid n\u00e4ra kunden f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 deras processer och tj\u00e4nster f\u00f6r att sedan kunna f\u00f6rb\u00e4ttra dem. Jag st\u00f6ttar dem ocks\u00e5 genom att driva projekt, vilket inte alltid s\u00e5 l\u00e4tt som det l\u00e5ter. Ibland k\u00e4nner inte kunden till alla detaljer i sina processfl\u00f6den och jag beh\u00f6ver d\u00e5 st\u00e4lla r\u00e4tt fr\u00e5gor till de som \u00e4r involverade i processen. Det inneb\u00e4r att jag ibland jobbar med alla niv\u00e5er i en organisation. I ett av mina uppdrag kartlade jag t ex processfl\u00f6det fr\u00e5n f\u00f6rsta kundkontakt till att kundens \u00e4rende var l\u00f6st. Sedan mappade jag detta till IT-systemen och tittade p\u00e5 hur den framtida processen skulle kunna se ut fr\u00e5n b\u00e5da perspektiven.<\/p>\n\n\n\n

Vad \u00e4r det mest intressanta med ditt jobb?<\/h3>\n\n\n\n

Jag \u00e4lskar struktur och att skapa ordning d\u00e4r den saknas, oavsett om en process \u00e4r kaotisk fr\u00e5n b\u00f6rjan eller verkar okej, men d\u00e4r en snabb \u00f6versyn avsl\u00f6jar f\u00f6rb\u00e4ttringspotential. Jag gillar ocks\u00e5 att tr\u00e4ffa m\u00e4nniskor i olika roller inom en organisation och s\u00e4tta mig in i deras behov f\u00f6r att sedan utveckla l\u00f6sningar som ger b\u00e4sta m\u00f6jliga resultat. Ofta n\u00e4r jag g\u00e5r in i ett projekt st\u00e4mmer inte det identifierade problemet med den f\u00f6reslagna l\u00f6sningen. D\u00e5 beh\u00f6ver jag hitta svar tillsammans med olika intressenter. En viktig del av detta \u00e4r att hj\u00e4lpa till att implementera organisatoriska f\u00f6r\u00e4ndringar. Teknik i sig levererar inte de n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r\u00e4ndringarna, det \u00e4r de ber\u00f6rda m\u00e4nniskorna som m\u00e5ste ta till sig f\u00f6r\u00e4ndringarna och se vilka f\u00f6rdelarna det ger.<\/p>\n\n\n\n

Vilket r\u00e5d skulle du ge till n\u00e5gon som \u00e4r intresserad av en karri\u00e4r som din?<\/h3>\n\n\n\n

K\u00f6r p\u00e5 och v\u00e5ga prova nya saker! Du beh\u00f6ver inte vara specialist f\u00f6r att lyckas, du kan vara generalist som jag. Och det b\u00e4sta s\u00e4ttet att g\u00f6ra det \u00e4r att v\u00e4lkomna nya id\u00e9er och ta att till vara nya m\u00f6jligheter. L\u00e4r dig av olika m\u00e4nniskor, jobb och uppdrag och till\u00e4mpa insikterna p\u00e5 andra omr\u00e5den. Och t\u00e4nk alltid p\u00e5 slutkunden. Du beh\u00f6ver ocks\u00e5 ha ett holistiskt perspektiv och f\u00f6rst\u00e5 hur f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5verkar b\u00e5de individer och organisationer.<\/p>\n\n\n\n

Vad g\u00f6r du n\u00e4r du inte \u00e4r p\u00e5 jobbet?<\/h3>\n\n\n\n

Jag \u00e4r trebarnsmamma med ett rikt socialt liv. Jag \u00e4lskar att spendera tid med familj och v\u00e4nner och \u00e4r \u00e4ven engagerad i m\u00e5nga av barnens aktiviteter i skolan. Det \u00e4r s\u00e4llan en lucka i min kalender, och det \u00e4r precis s\u00e5 jag vill ha det.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n
\n\t\t\tJobbm\u00f6jligheter<\/a>\n\t\t<\/div>\n\n\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t